Как гореть своим делом. О призвании с Любовью Меланевской

Как вам удается совмещать работу в крупной международной компании и материнство?

Сегодня я совмещаю две должности – менеджера по нормативному регулированию в компании Coca-Cola HBC Россия и исполнительного директора Ассоциации «РусПЭК», куда помимо нашей компании входят другие производители товаров народного потребления и упаковки.

Говоря о приоритетах, могу сказать, что я не ставлю работу или семью на первое место, в моей жизни эти сферы плотно переплетены. Я – эколог по образованию, и на протяжении шести лет работы в компании Coca-Cola, я воплощаю свои личные идеи, потому что мне крайне важно, чтобы мои дети жили в чистой стране и дышали чистым воздухом. Компания дает мне возможность, инструменты, полномочия и поддержку реализовать мою миссию.

Моя семья также поддерживает меня. Мои дети говорят, что проект Coca-Cola в России «Разделяй с нами»– мой четвертый ребенок. Безусловно, как у всех матерей, периодически у меня возникает чувство вины, когда я задерживаюсь на работе или выделяю время на себя, но, с другой стороны, я понимаю, что детям нужна здоровая и энергичная мама, поэтому я занимаюсь делом, которое меня вдохновляет и заряжает каждый день, а я, в свою очередь, передаю этот заряд своим близким.

Чем вы занимаетесь в компании Coca-Cola?

Я отвечаю за реализацию одной из глобальных целей устойчивого развития Coca-Cola в России, связанной с утилизацией отходов. У нас есть очень амбициозная цель и глобальное обязательство – к 2030 году обеспечить сбор и переработку всей упаковки, которая остается после употребления нашей продукции покупателем. Проще говоря, каждая бутылка, банка или пакет из-под сока к этому времени должны быть переработаны, а не захораниваться на полигоне или свалке. Это расширенная ответственность производителя, которая направлена на снижение ущерба, наносимого экологии не только за счет уменьшения и переработки отходов от производственных процессов, но и мусора, который неизбежно остается после использования товаров нашими потребителями.

Эта задача распространяется на все страны присутствия компании, и текущее состояние решения этой задачи по всему миру очень разное. Например, в Европе раздельный сбор мусора работает уже около 25 лет, и уровень переработки достигает 70%, тогда как в России уровень переработки твердых коммунальных отходов составляет всего 5-7%. За 10 лет нам нужно достичь 100% уровня переработки потребительской упаковки – и в этом я вижу цель своей работы.

С момента зарождения проект «Разделяй с нами» превратился в федеральную программу, получил общественное признание, был отмечен различными премиями, в том числе от Минприроды, увеличил свои масштабы в 10 раз и создал мощную бесплатную образовательную платформу: методические материалы по проведению экоуроков для школьников, экоквестов для студентов и экодворов для соседей доступны всем желающим . Но этого мало, потому что в одиночку наша компания не сможет организовать раздельный сбор мусора по всей России. Для решения задачи на федеральном уровне на базе «РусПЭК» была создана Ассоциация «РусПРО» (www.ruspro.org), и сегодня эти две организации транслируют подход к реализации расширенной ответственности производителя на коллективной основе, внедряя лучшие зарубежные практики в законодательное поле нашей страны.

Как изменилась ваша жизнь на карантине? Как вы совмещали работу из дома и семейные дела?

Как на работе, так и в семье я эмоционально выкладываюсь на все 100%. При этом, период самоизоляции привнес своеобразный позитив в мою жизнь – сотрудники нашей компании были переведены на дистанционный формат работы, и моя результативность значительно повысилась, а многие решения принимались гораздо быстрее, чем в оффлайне. Удаленная работа дала мне возможность проводить больше времени с детьми. Это принесло мне гармонию, которой мне раньше так не хватало, и еще больше энергии для работы и новых свершений.

Сейчас мы продолжаем работать в удаленном формате. Это наивысший формат заботы о сотрудниках, на мой взгляд. Мы постоянно на связи с коллегами, ощущение, что мы все время рядом, и для этого совсем не обязательно ехать в офис.

Что нужно для того, чтобы стать частью команды Coca-Cola?

Я глубоко убеждена, что перед тем, как отправлять резюме, нужно обязательно посмотреть сайт компании, понять, чем она живет, какие у нее ценности, которые нужно будет разделять. Резюме человека, который потрудился узнать больше о компании, а не сделал веерную рассылку по всем работодателям, которые ему потенциально интересны, будет выделяться.

Coca-Cola очень близка экологическая повестка. Она не для красоты – это огромные инвестиции и ответственность перед мировым сообществом. Если вы разделяете эти ценности, обязательно скажите об этом в резюме и на собеседовании. Для компании очень важно получить очередного соратника, помощника, союзника, а не просто работника.

Вкладывая частичку души, смотря на компанию шире, выходя за грани собственного трудоустройства, вы значительно повышаете свои шансы получить предложение о работе в Coca-Cola. Не ленитесь, посмотрите, какая компания перед вами, и не тратьте время, если ее ценности вам не близки.

Что компания делает для молодых мам?

Важно помнить, что самое главное не в том, как совмещать работу в крупной компании и материнство. Eсли ты «горишь» своим делом, вне зависимости от масштаба компании, это не может вызывать конфликта с семьей. Это становится образом жизни, философией, а семья может стать поддержкой для новых достижений и решений.

Для молодых специалистов, которые ищут работу мечты, у нас есть замечательный бесплатный проект «Youth Empowered – твой путь к успеху», в котором могут принимать участие все желающие. Для повышения самоценности – это отличный старт. На платформе объединены 10 бесплатных интерактивных курсов по двум направлениям — «Социальные компетенции» и «Деловые компетенции». Первое учит, как развивать сеть контактов (нетворкинг), эффективно управлять своим временем, осознанно строить карьеру. Второе обучает ведению переговоров, бизнес-планированию, проектному менеджменту, финансовой грамотности и продажам. После прохождения каждого блока программы пользователь получает именной сертификат, подтверждающий прохождение курса. Также доступен профориентационный тест, позволяющий пользователям оценить свои сильные стороны, узнать мотиваторы и получить рекомендации по сферам деятельности. Присоединяйтесь!